Detta är ett utdrag från ett pressmeddelande från TCO.......
"TCO gjorde anmälan till EU-kommissionen i juni 2007. I anmälan ifrågasatte TCO om de nya reglerna om tidsbegränsade anställningar (visstidsanställningar) som infördes i den ändrade anställningsskyddslagen (LAS) som trädde i kraft den 1 juli 2007, kallad ”Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning m m”, var förenlig med EG-rättens krav på ett effektivt skydd mot missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar.
Senast i slutet av januari månad 2009 förväntas den svenska regeringen svara. EU-kommissionen vill bland annat veta hur en arbetsgivare i praktiken styrker sitt behov av visstidsanställd arbetskraft (i stället för tillsvidareanställning – vilket är huvudregeln enligt EG-rätten) när en arbetsgivare erbjuder en så kallad allmän visstidsanställning enligt 5§ LAS.Vidare frågar Kommissionen vilka möjligheter som föreligger enligt LAS att låta flera visstidsanställningar följa på varandra och vilka begränsningar som föreligger i hur provanställningar får användas."
Nu väntar vi bara på Littorins svar till alla männsikor med otrygga anställningsformer!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar